Het meetplatform voor teamontwikkeling

Weet wat er speelt.
Volg wat werkt.

Waar loopt de samenwerking goed, waar schuurt het en verandert er iets na een interventie? TeamInsights maakt de huidige situatie én de ontwikkeling van teams zichtbaar.

Met regelmatige teammetingen richt je de aandacht op wat nodig is en houd je zicht op de voortgang. Voor organisaties en teamontwikkelingsbureaus die hun eigen coaches, trainers en aanpak willen blijven inzetten.

Plan een demo Bekijk een voorbeeldrapport

Het voorbeeldrapport opent als pdf en gaat over een fictief demoteam.

Ontwikkeling over tijd

Teamscores op drie meetmomenten

Veiligheid
Gemeenschappelijk doel
Open communicatie

Voorbeeld met fictieve gegevens, ter illustratie van de rapportage.

Gericht verbeteren begint met weten waar je staat

Een coachgesprek, workshop of teamtraject is effectiever wanneer duidelijk is wat aandacht vraagt. TeamInsights brengt in beeld hoe teamleden de samenwerking ervaren: wat hen verbindt, wat goed gaat en wat hen belemmert.

Zo ontstaat een gedeeld vertrekpunt voor het gesprek en kun je gerichter kiezen waar je aan werkt.

Vooruitgang vraagt om meer dan één goede teamsessie

Je herkent het wel, na een goede workshop is de energie vaak hoog. Maar zodra iedereen weer op de werkvloer staat, valt het team terug in oude gewoontes. Daar zit de uitdaging: afspraken vasthouden, nieuw gedrag oefenen en voorkomen dat oude patronen terugkeren.

Door regelmatig opnieuw te meten, zie je wat verandert en waar extra aandacht nodig blijft. Zo blijft teamontwikkeling op de agenda, ook tussen workshops en coachgesprekken door.

Eigen expertise. Onderbouwd met inzicht.

TeamInsights meet en volgt, bepaal zelf hoe je invulling geeft aan de ontwikkelpunten.

Voor organisaties

Houd zicht op de ontwikkeling van je teams

Hebben jullie interne coaches, een eigen L&D-team of vaste trainingspartners? TeamInsights geeft hen een gezamenlijk vertrekpunt en maakt de voortgang gedurende het traject zichtbaar.

Breng per team sterke punten en ontwikkelbehoeften in beeld.
Gebruik de uitkomsten om begeleiding gericht in te zetten.
Volg meerdere teams vanuit één platform.
Bespreek bij volgende metingen wat veranderd is en waar bijsturing nodig is.

Jullie houden de regie over de begeleiding. TeamInsights levert het inzicht om keuzes te onderbouwen en de ontwikkeling te volgen.

Plan een demo voor jouw organisatie

Voor teamontwikkelingsbureaus

Maak ontwikkeling zichtbaar voor je klanten

Je helpt teams beter samenwerken. TeamInsights voegt een meetbaar vertrekpunt en periodieke evaluatie toe aan jouw aanpak. Zo kun je opdrachtgevers laten zien hoe hun teams zich gedurende een traject ontwikkelen.

Start met inzicht in wat een klantteam nodig heeft.
Onderbouw je aanpak met gestructureerde teammetingen.
Maak veranderingen bespreekbaar met heldere rapportages.
Houd contact met de ontwikkeling van je klantteams, ook tussen sessies door.

Je behoudt je eigen werkwijze en klantrelatie. Wil je het platform onder je eigen merk aanbieden? Bespreek de mogelijkheden voor whitelabelgebruik.

Plan een demo voor jouw bureau

Van eerste meting naar blijvend zicht op voortgang

Teamontwikkeling in een ritme van meten, bespreken en bijsturen.

Breng de beginsituatie in beeld

Teamleden vullen een vragenlijst in over de samenwerking. Het dashboard maakt sterke punten en aandachtspunten zichtbaar.

Kies gericht waar je aan werkt

Bespreek de uitkomsten met het team en de eigen begeleider. Kies concrete verbeterpunten en leg afspraken vast.

Volg de ontwikkeling

Meet op afgesproken momenten opnieuw. Vergelijk de uitkomsten en bespreek welke veranderingen teamleden ervaren.

Stuur bij en houd vast

Gebruik de inzichten om afspraken aan te scherpen, begeleiding aan te passen en aandacht te houden voor wat goed gaat.

Meten, ontwikkeling volgen en gericht bijsturen

Dat is waar TeamInsights voor gemaakt is. De rest van het platform ondersteunt daarbij.

Meten

Teamleden beantwoorden in een paar minuten onderbouwde vragen over de samenwerking. Geen ellenlange vragenlijsten, wel een compleet beeld per teamthema.

Ontwikkeling volgen

Het dashboard toont de scores per thema, de verschillen binnen het team en het verloop over meerdere metingen. Zo zie je wat er beweegt en wat blijft hangen.

Gericht bijsturen

Leg verbeterafspraken vast, koppel ze aan een thema en bekijk bij de volgende meting of ze effect hebben gehad.

Rapportages

Een teamrapport als PDF met scores, verschillen en anonieme reacties: bruikbaar in een teamsessie of in de terugkoppeling aan de opdrachtgever.

Kennisbank met werkvormen

Achtergrond en werkvormen bij elk teamthema, zodat de begeleider gericht een vervolgstap kan kiezen.

Overzicht over meerdere teams

Begeleid je meerdere teams? Schakel snel tussen teams en zie waar de aandacht het meest nodig is.

Chat en documenten

Ondersteunend, niet de kern: houd het gesprek en de afgesproken stukken bij het team waar ze bij horen.

Een inhoudelijke basis voor het gesprek

TeamInsights gebruikt het Teamflow-model als basis voor de metingen. Daarmee onderzoek je concrete voorwaarden voor goede samenwerking, zoals gedeelde doelen, open communicatie, veiligheid en het benutten van elkaars kwaliteiten.

De uitkomsten geven teams en begeleiders houvast om samen te onderzoeken wat aandacht verdient.

Bekijk een voorbeeldrapport

Een volledig rapport van een fictief demoteam, met scores per dimensie, de ontwikkeling ten opzichte van de vorige meting en mogelijke vervolgstappen.

Zeven voorwaarden

Wat een team nodig heeft om goed te kunnen samenwerken.

Collectieve ambitie
Gemeenschappelijk doel
Op elkaar afgestemde doelen
Goede mix van vaardigheden
Open communicatie
Veiligheid
Wederzijdse betrokkenheid

Vier kenmerken

Wat je merkt in een team waar de samenwerking loopt.

Gevoel van eenheid
Gevoel van gezamenlijke vooruitgang
Wederzijds vertrouwen
Gezamenlijke focus

Wie ziet wat?

Teamleden vullen alleen eerlijk in als duidelijk is wat er met hun antwoorden gebeurt. Daarom precies dit:

Alleen teamresultaten in beeld

Het platform toont uitsluitend gemiddelden en spreiding per teamthema. Wat een individueel teamlid heeft geantwoord, is nergens in de applicatie zichtbaar: niet voor collega's, niet voor de leidinggevende, niet voor de begeleider en niet voor de contactpersoon van de organisatie.

Minimaal drie afgeronde deelnemers

Bij minder dan drie ingevulde vragenlijsten verschijnt er geen rapport, ook niet als PDF. Zo zijn scores niet terug te leiden naar één of twee personen.

Open antwoorden zonder naam

Toelichtingen worden per vraag gebundeld getoond, losgekoppeld van de persoon die ze schreef. De contactpersoon van de organisatie krijgt de open antwoorden niet te zien; die blijven bij het team en de begeleider.

Wat wel zichtbaar is

De deelnamestatus is niet anoniem: het team ziet wie de vragenlijst heeft afgerond, alleen niet wat diegene heeft ingevuld. Dat is bewust, zodat een team elkaar kan herinneren zonder in de antwoorden te kijken.

Gegevens in de EU

Het platform en de database draaien binnen de Europese Unie. De AI-analyse van open antwoorden loopt via een Europese aanbieder en krijgt alleen de tekst, zonder namen of e-mailadressen.

Inzage en verwijdering

Ieder teamlid kan de eigen gegevens inzien, exporteren en laten verwijderen. Gegevens van teams die niet meer actief zijn, worden automatisch opgeruimd.

De volledige uitleg staat in de privacyverklaring.

Maak teamontwikkeling inzichtelijk. En houd de voortgang in beeld.

Ontdek hoe TeamInsights aansluit op jullie eigen begeleiding. In een demo laten we zien hoe je metingen inzet, resultaten bespreekt en de ontwikkeling van teams volgt.

Plan een demo

Voor organisaties en teamontwikkelingsbureaus. Met jullie eigen mensen en aanpak.

Weet wat er speelt.Volg wat werkt.